为简化公司招聘流程，首先应创建清晰职位空缺并公开在内部或外部平台。对于接收申请，直接使用 Trello 创建卡片形式，将所有信息收集并整理，以简化申请管理。与申请人互动时，可直接在 Trello 卡片上与他们沟通，这样不仅提高了沟通效率，还能保证所有信息都集中在一个平台上。同时，应建立自动筛选机制，快速筛选出符合要求的候选人。最后，对招聘流程进行定期优化和更新，确保流程始终保持高效和便捷。通过这些措施，可以大大简化招聘流程，提高效率。

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