为协调联合创始人的激励与动机，应明确并达成共识，确立项目的份额分配。具体来说，需在启动建设前明确设置股权分配方案，确保每位联合创始人得到应有的权益。通过数字方式签署协议，以保障双方权益和项目顺利进行。同时，为有效跟踪联合创始人的贡献，建议使用贡献跟踪器，实时记录并评估每位成员的付出与成效。如此，能充分激发团队活力，提高联合创始人的工作动力与热情，助力项目更顺利、更高效地推进。

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