Covey介绍
Covey是一款原生AI驱动的招聘平台，专为简化人才寻源与筛选流程而设计，通过企业级大语言模型和自然语言处理技术，让招聘人员用日常语言描述职位需求，即可自动生成定制化AI机器人，实现对内外部候选人的智能匹配与主动触达。它支持自动化内部简历筛选、精准挖掘被动候选人、生成个性化外联邮件，并内置CRM系统与ATS无缝集成，兼顾效率提升与DEI（多元化、公平性、包容性）目标，显著缩短招聘周期、降低猎头依赖成本，同时保障决策透明与AI合规性。
Covey的主要功能
- 自然语言驱动的AI机器人定制
- 自动化内部申请筛选与Top5%候选人排名
- 主动式外部被动候选人寻源
- AI生成个性化多触点外联邮件
- 集成式候选人关系管理（CRM）
- 与主流ATS系统的即插即用对接
- 基于DEI指标的招聘健康度分析
Covey如何使用
- 用自然语言描述理想候选人画像（如技能、经验、软性特质）
- 一键启动AI机器人训练，系统自动构建岗位专属模型
- 启用自动筛选功能，实时分析ATS内投递简历并排序推荐
- 配置外联策略，AI自动查找邮箱并生成定制化触达内容
- 在内置CRM中统一管理候选人互动、跟进进度与转化数据
Covey的应用场景
- 大批量校招或社招场景下快速处理数千份申请
- 技术类小众岗位（如机器学习工程师、攻防安全专家）精准寻源
- 企业推动多元化招聘战略，减少人工筛选中的无意识偏见
- 中早期公司需快速组建核心团队，但缺乏专职招聘资源
- 替代高成本猎头服务，将单次招聘成本压缩80%以上
