Octopyd介绍
Octopyd 是一个以人工智能为核心的端到端招聘平台，专为提升招聘效率、透明度与决策质量而设计。它通过双AI代理IVY（负责职位建模与候选人筛选）和LEVI（专注主动搜寻）协同工作，深度融合人类专家评审与自动化流程，实现从人才发现、深度评估、反欺诈验证到ATS无缝集成的全链路覆盖。平台支持GitHub、学术论文、专利等多源数据丰富候选人档案，提供可解释的透明记分卡，并内置简历真实性检测能力，显著降低偏见与误判风险，适用于技术岗、批量招聘及中小团队等多元场景。
Octopyd的主要功能
- 双AI代理协同（IVY+LEVI）
- 多源数据驱动的候选人资料丰富（GitHub/学术/专利等）
- 透明可解释的AI记分卡与无偏见评估
- 简历欺诈与AI生成内容识别功能
- 与主流ATS系统无缝双向集成
- 专家网络参与的3/5/7级深度审核流程
Octopyd如何使用
- 将Octopyd接入现有ATS并发布职位
- AI自动解析JD，构建数字孪生评估标准
- LEVI主动搜寻+IVY同步筛选内外部候选人
- 系统自动丰富候选人背景并标记异常信息
- 专家网络执行多层审核，结果直推ATS并附记分卡
- 招聘经理通过专属门户审阅、反馈与协作决策
Octopyd的应用场景
- 大批量校招或社招场景下的高效初筛与排序
- 高门槛技术岗位（如AI工程师、研究员）的技能真实性验证
- 缺乏专职HR的初创公司或中小企业全流程自主招聘
- 大型企业跨部门统一标准的文化契合度与能力评估
- 需强合规性与可追溯性的关键岗位招聘（如金融、科研）
