Screenify介绍
Screenify是一款由人工智能驱动的招聘筛选与面试平台，主打真人般对话式AI面试，帮助企业在招聘初期自动完成候选人筛选，显著提升效率并降低偏见。它支持自定义职位、智能问题生成、多维度评分和互动式任务评估（如编码挑战、角色扮演），还能无缝对接主流ATS系统及Zoom、Google Meet等会议工具；通过语音选择、品牌定制和候选人问答（AMA）等功能，兼顾专业性与人性化体验，适用于科技公司、零售连锁、咨询机构等多种组织，宣称可将招聘成本降低高达90%，筛选时间缩短40%。
Screenify网站截图
Screenify的主要功能
- 真人般的AI面试官，支持自然对话与动态追问
- 智能、无偏见的标准化评分体系，适配岗位定制标准
- 深度ATS及视频会议工具集成，实现全自动筛选与邀约
- 互动式评估任务（如邮件撰写、编码、角色扮演）
- 候选人自主提问（AMA）功能，提升参与感与信息透明度
- 全流程品牌定制，包括视频介绍、邮件模板与界面风格
Screenify如何使用
- 登录账户并创建职位，设置评估标准、面试问题及评分规则
- 添加个性化介绍视频，或连接ATS系统启用自动邀约模式
- 候选人通过熟悉平台（如Zoom）完成AI面试
- 系统自动生成结构化报告，含AI反馈、得分分析与完整录像
- 配置自动筛选逻辑，将高分候选人直推下一轮或安排人工面试
Screenify的应用场景
- 科技公司批量筛选数百名工程师，结合编码挑战快速验证技术能力
- 大型零售企业统一考核多地店长候选人，确保评估一致性与公平性
- 咨询公司通过AI模拟客户沟通场景，评估候选人的应变与表达能力
- 初创团队在资源有限情况下，用自动化流程覆盖从初筛到二面的全链路
- HR部门需提升多样性招聘效果，借助无偏见AI评分减少主观判断干扰
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